En un contexto donde la transformación del trabajo ha cobrado urgencia, la Cámara Chilena de la Construcción, a través de su Oficina Técnica de Capacitación (OTIC CChC), ha tomado la iniciativa de reunir a diferentes actores del sector privado, académico y productivo en Biobío para abordar las brechas de talento que enfrenta la región. Con la llegada de la inteligencia artificial y los cambios generacionales en el mercado laboral, José Esteban Garay, gerente general de la OTIC, enfatizó la necesidad de repensar las estrategias de capital humano. «La tecnología avanza rápidamente, y es imperativo que la región se prepare para estas transformaciones», afirmó durante la jornada de la ‘Ruta del Talento Biobío’.
Ante la alarmante tasa de cesantía que afecta a Biobío, destinada a ser una de las más altas del país, Fabián Muñoz, coordinador regional de SENCE, destacó el impacto positivo que estas iniciativas pueden tener en el ámbito laboral local. «Equipar a nuestros profesionales con nuevas herramientas y formación especializada es esencial para abrir oportunidades en el mercado y revitalizar el talento local», declaró. Los datos proporcionados por el OTIC indican que cerca de 4,7 millones de trabajadores podrían experimentar un cambio significativo en sus tareas diarias debido a la implementación de IA generativa, lo que subraya la urgencia de la capacitación en esta área.
Durante la jornada, se revisaron los diagnósticos surgidos de mesas de trabajo previas entre OTIC CChC, UdeC Capacita y empresas de la región, identificando desafíos comunes tales como la reconversión laboral y la adaptación a las nuevas tecnologías. Se concluyó que es esencial fortalecer las habilidades comunicativas y de planificación de aquellos jóvenes que ingresan por primera vez al mercado laboral, así como implementar procesos de reconversión para profesionales de mayor edad y promover la adopción de la inteligencia artificial como herramienta clave para aumentar la productividad.
Paulina Pincheira, Jefa de Desarrollo Organizacional de Blumar, resaltó la importancia de estos espacios de diálogo. «Es fundamental que las empresas de la región colaboremos para mantenernos actualizados sobre temas como la inteligencia artificial. Proyectos como el presentado hoy por el OTIC y la Universidad de Concepción son cruciales para el desarrollo del talento en nuestra área», expresó. La colaboración y la unión entre diferentes sectores son vistas como las claves para avanzar en la resolución de las problemáticas que enfrenta la fuerza laboral de Biobío.
En un esfuerzo por brindar soporte a aquellos mayores de 40 años que buscan reinsertarse laboralmente, Jorge Bizama, gerente de UdeC Capacita, informó sobre el diseño de un programa enfocado en la reconversión profesional mediante herramientas de inteligencia artificial. La meta no solo es impartir competencias técnicas, sino también fomentar una comunidad que potencie la conexión entre el talento y la vasta experiencia de los profesionales en la región. A través de iniciativas como la ‘Ruta del Talento’, el OTIC CChC busca crear un camino claro hacia el futuro laboral, asegurando que el desarrollo continuo y la adquisición de nuevas habilidades se conviertan en la base sobre la cual las empresas puedan construir su éxito.
