La «Radiografía Laboral 2026» elaborada por Eurofirms Group refleja una realidad laboral en Chile repleta de contrastes. A pesar de que predominan señales de un ambiente positivo en el trabajo, persisten importantes desafíos estructurales relacionados con los ingresos y el desarrollo profesional. La investigación revela que, mientras un 31% de los trabajadores evalúa su situación laboral de manera optimista, casi la mitad (53%) confía en que en el próximo año habrá mejores oportunidades de empleo. Esta aparente discrepancia sugiere que, aunque los trabajadores aprecian la cultura organizacional y el clima laboral, se sienten inseguros respecto a su futuro económico y profesional.
Uno de los hallazgos más destacados de la radiografía es el excelente clima laboral que se vive en el país, con un 60% de los encuestados evaluando positivamente este aspecto. Un ambiente laboral favorable se asocia con una significativa reducción del estrés, ya que un 85% de los trabajadores afirma que un buen entorno disminuye esa carga emocional. Sin embargo, existen brechas preocupantes en otras áreas como el equilibrio entre la vida laboral y personal, y el desarrollo profesional, donde apenas un 50% de los encuestados se siente satisfecho, destacando que el salario y las oportunidades de crecimiento son las principales preocupaciones del mercado laboral actual.
Además, el estudio pone en evidencia la creciente dificultad de mantener una clara separación entre la vida personal y profesional. Aunque el 61% declara no hacer horas extras, un alarmante 67,9% confiesa trabajar fuera de su horario contratado al menos ocasionalmente. Casi un 15% revela experimentar sobrecarga de trabajo de manera frecuente, indicando que la mayoría de los trabajadores enfrenta una presión constante que no aparece reflejada en sus horas formales, lo que contribuye a la insatisfacción y el malestar emocional en el ámbito laboral.
El analista Bastián Contreras, de Eurofirms Group, menciona que apenas un tercio de los trabajadores se desconecta completamente fuera de su jornada laboral, reflejando una tensión en el equilibrio entre la vida laboral y personal que afecta directamente al bienestar de los empleados. Esta realidad pone de manifiesto la necesidad de que las organizaciones adopten modelos que prioricen el desarrollo integral de sus colaboradores, alineando el bienestar emocional y las condiciones económicas para mejorar la percepción general del mercado laboral.
Con más de tres décadas de experiencia en la gestión del talento, Eurofirms Group continúa abogando por un enfoque centrado en las personas. Desde su llegada a Chile en 2019, la empresa ha destacado en ayudar tanto a trabajadores como a empleadores a encontrar un equilibrio óptimo en el entorno laboral. Con un compromiso firme de promoción del bienestar y la inclusión, Eurofirms Group refleja un futuro alentador en el ámbito laboral chileno, aunque aún queda camino por recorrer en la superación de los desafíos estructurales identificados.
